（单选题）
目前，许多企业的绩效考评还缺乏有效的反馈制度，被考评者既无申辩或补充的机会，也无了解自身表现与组织希望之间吻合程度的机会，使考评失去了改善员工绩效这个重要意义。这反映了（）的问题。
A考评标准的信度
B绩效考评中的效度
C考评方法
D考评的反馈制度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
通过对职工工作绩效的考评，获得反馈信息，据此制定相应的人事决策与措施，调整和改进企业的工作，这是绩效考核的（）
（单选题）
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（单选题）
许多企业对绩效管理的实施缺乏整体规划，然而要进行绩效管理最先应该进行（）
（判断题）
绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提高。
（判断题）
绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提升。
（判断题）
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（判断题）
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（单选题）
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（单选题）
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