（单选题）
工作分析最初产生于（）的工业企业中，当时被称为岗位研究，后来又被应用于政府文官管理中，被称为职位分类。
答案解析
（简答题）
简述岗位横向分类的含义与原则。
职位分类法的操作步骤是怎样的？
职位分类的原则有哪些？
职位分类法的优点有哪些？
职位分类法的缺点有哪些？
职位分类起源于（）。
职位分类法的优缺点说法不正确的是（）
（填空题）
岗位评价主要有以下五种方法：排序法、分类法、要素计点法、因素分析法与（）。
