A一个职位不会同时落在两个相邻的职位等级中
B当组织的技术层次改变或组织结构改变时，分类法将不容易适应
C可提供一些判断职位等级的标准，容易向员工解释
D与薪资结构建立一致的关联性
（简答题）
职位分类法的缺点有哪些？
答案解析
（单选题）
有关评分法优缺点说法不正确的是（）
排序法的优缺点说法不正确的是（）
任职者和职位要求之间的差距有三种，针对不同的有不同的解决办法，说法不正确的是（）
有关评分法优缺点说法正确的是（）
下列关于管理人员职务描述问卷（MPDQ）优缺点的说法，正确的是（）。
关于利用访谈法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）
关于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）
试述职位调查法的优缺点。
