（填空题）
我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）试用期。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据我国劳动合同法的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
（单选题）
根据《劳动法》和相关规定，劳动合同期限满六个月但不满一年的，对试用期的限定是（）。
（多选题）
张某与公司签订了1年的劳动合同，合同约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元，当地最低工资标准为1000元，根据《劳动合同法》，下列表述中正确的有：（）。
（判断题）
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
（单选题）
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月
（判断题）
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过10个月。
（判断题）
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的，不得约定试用期。
（单选题）
劳动合同可以约定使用期，使用期最长不得超过（）
（单选题）
如果公司与应聘人签订劳动合同为2年，那么约定使用期应该为（）
