（判断题）
根据戴维·麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。
A对
B错
正确答案
答案解析
对主管人员来说，成就需要比较强烈
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（单选题）
（）不是戴维•麦克利兰的三种需要之一。
（多选题）
戴维•麦克利兰认为在人类生理需要进本满足的前提下，人类的三种基本需要是（）
（判断题）
麦克利兰的研究证明，高度社交需要对管理人员最为重要。（）
（单选题）
麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）。
（单选题）
麦克利兰的研究认为，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）
（多选题）
根据戴维·C·麦克莱伦等人的研究理论，人的动机按照驱动力来划分，可以分为（）。
（多选题）
麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。
（单选题）
根据大卫•麦克利兰的三种需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个（）
（单选题）
根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个（）
