（多选题）
麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。
A这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境
B这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博
C这种人不善于搞人际关系
D这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
麦克利兰认为，具有强烈成就需要的人往往具有三种性格特征，分别是（）。
（判断题）
根据戴维·麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。
（单选题）
麦克利兰的需要理论认为，具有高成就需要的人喜欢接受（）的任务。
（判断题）
麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。（）
（多选题）
根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）
（单选题）
麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）。
（单选题）
麦克利兰的研究认为，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）
（单选题）
麦克利兰成就需要理论的核心概念是（ ）。
（单选题）
麦克利兰的成就需要理论侧重于（）
