“学习型组织”的基本思想：学习型组织，是更适合人性的组织模式。这种组织由一些学习团队组成，有崇高而正确的核心价值、信心和使命，具有强韧的生命力与实现共同目标的动力，不断创新，持续蜕变，从而，保持长久的竞争优势；
组织成员的五项修炼是：
⑴追求自我超越。
⑵改善心智模式。
⑶建立共同远景目标。
⑷开展团队学习。
⑸锻炼系统思考能力。
（简答题）
“学习型组织”的基本思想是什么？组织成员的五项修炼是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
学习型组织的基本特征是什么？
（单选题）
什么形式的团队是学习型组织的基本*单位（）
（简答题）
简单论述学习型组织理论的基本内容？试论述它对今天的管理有什么启发？
（单选题）
学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于（）
（简答题）
什么是学习型组织？简述建立学习型组织的“五项修炼”。
（判断题）
学习型组织的基本结构是“高耸化”的。
（简答题）
什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？
（填空题）
学习型组织中最基本的学习单位是（）。
（简答题）
简述什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？
