（简答题）
简述什么是集体谈判。
正确答案
集体谈判是一种工会或个人的组织与雇主就雇用关系和问题进行交涉的一种形式。工资和福利，是集体谈判的主要问题之一。雇主是企业方的代表，而雇员方的代表则是工会或职工代表大会等团体和组织。早期的集体谈判主要是就劳动条件、劳动报酬和劳资关系等问题的处理进行谈判和交涉。集体谈判的内容有所扩大，许多与企业发展和企业管理有关的内容也通过劳资磋商的方式解决，例如，企业内的人事改革、录用标准、人员流动、劳动合同的签订与解除等。
答案解析
略
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（多选题）
集体谈判的功能主要表现为（）
（单选题）
（）认为集体谈判主要体现为一种经济功能。
（单选题）
集体谈判的原则包括多数原则、排他性原则和（）原则。
（单选题）
认真履行集体合同是企业与（ ）的共同责任。
（单选题）
集体争议处理的主要法律依据是（）
（单选题）
谈判的内容中，（）部分是那些对劳资双方利益直接产生冲突的问题。
（单选题）
可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是（ ）。
（填空题）
集体协商代表中，（）不得由非本*单位人员代理。
（单选题）
在一定区域的特定行业内由行业工会组织与企业方面代表订立的适用于整个行业的集体合同是（）
