（判断题）
企业只需在最高层次上建立目标，其他各个层次上不需建立。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
在德鲁克的目标管理产生之前，传统的目标设定方法是，目标由组织的最高管理者设定，然后层层分解，落实到组织的各个层次上，即由上级给下级规定目标。这是一种（）的过程。
（单选题）
中小企业通过对用户需求层次的划分，满足最高层次需求为目标的战略属于（）
（多选题）
从层次上看，企业战略目标可分为（）
（单选题）
马斯洛的需求层次论中，下述各个层次中最高层次的需要是（）
（判断题）
成本控制本质上是要实现企业整体的成本控制目标，促使各个部门在明确成本责任的基础上采取一系列旨在增强管理者成本意识、提高成本效率的管理措施。
（判断题）
在组织的层次体系中、不同层次的主管人员参与不同类型目标的建立。
（判断题）
根据企业的实际情况，要在企业安全生产总体发展目标及要求基础上，制定《企业安全文化建设的发展规划》，基本建设目标可归纳为“三个阶段、三大任务、两层目标”。
（单选题）
在（）中，首先设立组织的最高目标，然后将其分解为每一个组织层次的子目标。
（单选题）
在层次分析法中，由于判断矩阵的建立是由专家通过两两比较的方法而得，判断矩阵中的各个元素会受到一定的扰动，所以要对建立的判断矩阵进行（）检验。
