（判断题）
员工奖励计划中最有影响力的激励措施不是金钱。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
下列属于用来激励员工的激励计划的是（）
（简答题）
用来激励员工的一些典型的激励计划有哪些？
（单选题）
某种员工激励计划的缺点是：奖金在不同的年度内之间会发生波动，且与个人的努力无关，这种员工激励计划是（）
（单选题）
能够降低部门间引发嫉妒的可能性，并且员工更可能认同公司及公司目标的激励计划是（）
（单选题）
（）被认为是嬉皮士艺术家中最有影响力的一位。
（简答题）
某公司准备设立一永久性的奖励基金，用于表彰企业的突出贡献员工。计划每年发放的奖金额度定位50万元，假定银行的年利率为8%，问企业应存入多少款项作为这一奖励基金？
（单选题）
（）是当今世界上最富于全球代表性和影响力的政府间国际金融组织，同时也是各种国际金融组织中最有影响力的一个。
（多选题）
企业根据平衡计分卡的分数确定激励政策，分别对各个部门确定奖励的级别。常见的激励的形式有（）
（单选题）
下列哪些项目属于奖励员工的形式（）？（1）通报表扬（2）公司嘉奖（3）授予荣誉称号（4）奖励晋级（5）一次性奖励
