首页财经考试经济师初级经济师初级经济师人力资源管理专业知识与实务
(多选题)

人力资源管理具有自己的特殊性,她的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性,它们是()

A投资模式

B福利模式

C参与模式

D工业或产业模式

E高度灵活模式

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    人力资源管理具有自己的特殊性,它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性,它们是()。

    答案解析

  • (简答题)

    人力资源具有哪些特殊性质?

    答案解析

  • (多选题)

    战略人力资源管理要求人力资源管理具有()。

    答案解析

  • (单选题)

    人总是有计划、有目的地使用自己的脑力和体力,并具有自我开发的潜力,这反映了人力资源的()特征。

    答案解析

  • (多选题)

    在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,投资模式的具体措施是()

    答案解析

  • (多选题)

    在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,投资模式的具体措施是()。

    答案解析

  • (单选题)

    员工关系是()在企业这个组织系统中的特殊表现形式,是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的取代“劳资关系”的概念。

    答案解析

  • (多选题)

    人力资源开发是指对“人”这种特殊资源给予(),还其本身的创富价值,使得这种资源为宏观经济运行和微观经济管理产生巨大效益的活动。

    答案解析

  • (单选题)

    人力资源管理中的就业指的是具有劳动能力而且有()的人参加社会劳动,并获得相应劳动报酬或经营收入的活动。

    答案解析

快考试在线搜题