A预先分派阶段
B出国旅途阶段
C履行职责阶段
D回国准备阶段
E回国旅途和回国后适应阶段
（多选题）
企业对跨国调动应提供（ ）帮助。
答案解析
（单选题）
员工调动管理包括异地调动的管理和（ ）的管理。
（）型组织结构通常分为事业部组织结构和矩阵式组织结构。
在劳动关系领域，通常可以将突发事件描述为（）的事件。
（）最适合大型跨国公司。
员工调动的目的是
员工的调动（）。
员工调动在组织中流动的种类有（）。
员工调动的种类有（ ）。
