（单选题）
在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（）。
A①②③④⑤
B②①⑤④③
C①②⑤③④
D②①⑤③④
正确答案
答案解析
在工作岗位设计中，方法研究的具体工作步骤包括选择、记录、分析、改进和实施五个阶段，具体表现为：①选择研究对象；②用直接观察方法记录全部事实；③分析观察记录的事实，找出改善的方案；④通过分析，研究出一套实用、经济、有效的新方法；⑤贯彻执行新方法。
相似试题
（单选题）
宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。
（简答题）
工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具？
（单选题）
工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是（）。
（单选题）
已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为（）。①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图（）
（简答题）
简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。
（单选题）
工作岗位设计的影响因素不包括（）。
（多选题）
工作岗位设计的基本原则包括（）。
（单选题）
设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是（）。①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整
（单选题）
岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是（ ）
