（单选题）
实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。
A实现社会公平
B逐步提高工资水平
C调整、规范工资分配关系
D使雇员工资收入随企业效益增长而增长
正确答案
答案解析
此题属于理解性题目。“其主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。”
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评价薪酬制度的目的不包括（）。
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在《劳动争议调解仲裁法》，仲裁程序中规定部分案件实行有条件的"一裁终局"制度，即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议。
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工资方案的评价内容主要包括（）。
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工资指导线颁布之后执行时间为（ ）日历年度。
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