（名词解析）
无领导小组讨论
正确答案
无领导小组讨论是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。其操作方法是把4－8名应试人员分为一组，不指定小组负责人，考官不直接参加面试，要求应试人员在限定的时间内就给定的问题提出一个小组意见。
答案解析
略
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（填空题）
关于无领导小组讨论，下列说法正确的是（）、（）、（）。
（多选题）
关于无领导小组讨论，下列说法正确的是（）。
（判断题）
无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。（）
（判断题）
管理游戏与无领导小组讨论相同的地方在于通常既包括可见行为（如一定的体力活动），同时也包括不可见的更为复杂的决策过程。（）
（判断题）
传统用人的恩威并施实质上是一种家长式领导。（）
（判断题）
主任科员以下的非领导职务序列的公务员进入公职系统，适用于调任管理途径。（）
（判断题）
行政职位能力倾向测验主要用于我国国家行政机关招考主任科员以下非领导职位公务员。（）
（单选题）
（）是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
（判断题）
我国担任科级以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。（）
