（单选题）
由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以（）面试越来越重要。
A结构化
B非结构化
C半结构化
D单独面试
正确答案
答案解析
略
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（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是（） ①由技能工资确定薪酬 ②海氏评价系统确定薪酬 ③CRG评价系统确定薪酬 ④市场调查确定薪酬
（单选题）
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