（单选题）
（）是指记錄和观察在某些工作領域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。
A关键事件法
B行为观察法
C行为观察量表法
D行为定点量表法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
试述职工代表大会的会议议程和主要程序。
（填空题）
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取（）和抚恤金。
（单选题）
职工因工死亡，其直系亲属可从丁.伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和（ ）。
（单选题）
职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和（ ）。
（单选题）
通过考官与考生直接交谈或将考生设置在某种特定情境中进行观察，了解考生的知识状况、能力特征及求职应聘动机情况，从而完成对考生适应职位的可能性和发展潜力的评价，它是（）法。
（单选题）
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于（ ）。
（单选题）
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（ ）个月内照发工资，从第（ ）个月起停发工资。
（单选题）
KPI工符合一个重要管理的原理是（）
（单选题）
“评价中心法”常用的模拟工具有（）
