(单选题)
KPI工符合一个重要管理的原理是()
A85/15规律
B二八原理
C六西格玛原理
D近因原理
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
()是组织职能的一个重要内容,是运用和推动组织管理体系的必要环节。
(单选题)
建立KPI系应该遵循的原则是()
(单选题)
产生企业级KPI工时,找出企业业务重点的方法是()
(多选题)
绩效管理是一个处延非常广泛的重要概念,它是指从绩效计划到考评标准的制定,具体包括()等全部活动的过程。
(单选题)
20世纪70年代末,由施乐公司首创的企业级KPI建立方法是()
(单选题)
战略人力资源管理的一个重要观点认为,从高层到基层,几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任,其原因不包括()。
(单选题)
“目标—手段”法属于KPI分解思路中的()
(单选题)
战略性人力资源管理的一个重要观点认为,从高层到基层,几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任,其原因不包括( )。
(单选题)
依据职种工作性质决定的KPI体系更多的是()