（单选题）
产生企业级KPI工时，找出企业业务重点的方法是（）
A头脑风暴法
B关键事件法
C评价中心法
D鱼刺分析法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
20世纪70年代末，由施乐公司首创的企业级KPI建立方法是（）
（简答题）
企业组织结构变革的征兆、程序有哪些？（重点）
（填空题）
对企业薪酬水平决策产生影响的企业特征要素有（）。
（单选题）
参与企业集体协商的职工代表应通过（）方式产生。
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通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。
（单选题）
完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系的结构是（）。
（单选题）
“完成企业目标所需的各项业务一作及其比例和关系”指的是（）。
（填空题）
所谓薪酬的外部竞争性，实际上是指一家企业的（）以及由此产生的企业在劳动力市场上的（）。
（单选题）
企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（）。
