（单选题）
战略性人力资源管理的一个重要观点认为，从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任，其原因不包括（ ）。
A所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
B人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
C人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
D人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
正确答案
答案解析
本题考查人力资源管理者的职权。战性人力资源管理的一个重要观点是几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理者的责任，原因有三，即选项BCD。
相似试题
（单选题）
战略人力资源管理的一个重要观点认为，从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任，其原因不包括（）。
（单选题）
战略性人力资源管理的重要原则是（ ）。
（单选题）
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（ ）。
（单选题）
战略性人力资源管理其重要特征是（）。
（多选题）
舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括（ ）。
（单选题）
战略人力资源管理发生作用的重要原则是（）。
（单选题）
战略性人力资源管理的研究开始于（ ）。
（多选题）
战略性人力资源管理的障碍体现在（）。
（简答题）
战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。
