（单选题）
（）是绩效考评能否取得预期的关键
A绩效考评内容体系
B绩效考评标准体系
C绩效考评对象
D绩效考评反馈
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
餐饮企业能否取得预期的利润，关键在于（）
（判断题）
银行绩效考评的程序是组织关键绩效目标计划的确定。
（判断题）
绩效考评最重要的环节是制定关键绩效指标体系。
（单选题）
（）是绩效考评的关键步骤。
（单选题）
绩效考评的关键事件法其实是一种（）。
（单选题）
在绩效考评的工作阶段，如何保证并提高考评的（）是一个极为重要的关键问题。
（单选题）
绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现，而（）不属于导致绩效评估误差的心理因素。
（判断题）
关键事件法是考评者以书面形式描述一个员工的所长、所短、过去的绩效和潜能的绩效评估方法。（）
（判断题）
采用关键事件法进行绩效考评有利于绩效反馈。
