1.工作时间：目前我国实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作时间制。职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。
2.加班工资规定：用人单位依法安排劳动者在法定标准时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动工资；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动工资。
（简答题）
简述加班工资内容。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
计算加班工资的基数及加班工资支付标准是什么？
（判断题）
加班加点工资不是最低工资的组成部分。
（单选题）
法定节假日加班工资算法正确的是（）
（单选题）
薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工资、（）、加班工资和薪酬福利。
（单选题）
公休日（星期天）加班工资算法正确的是（）
（单选题）
国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排员工加班的，其加班工资应不低于（）
（单选题）
当企业实行计时工资制时，其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的；但当职工的工作时间超过正常水平，企业须按规定支付加班工资，且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例关系。那么上述这种工资成本属于（）。
（单选题）
五一期间小李在公司加班，公司应支付给小李工资（）的报酬。
（单选题）
各管理处如有10人以上或合计每天加班总时数在20小时以上需要书面报告（）批准，方可获得加班工资
