（单选题）
国家规定在法定节假日，因工作需要必须安排员工加班的，其加班工资应不低于（）
A100%的劳动报酬
B200%的劳动报酬
C300%的劳动报酬
D400%的劳动报酬
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
酒店根据国家对公众假期的规定和饭店的运营需要安排员工假期，每年可获（）天有薪法定假期。
（判断题）
节假日将视酒店运营的需要，安排员工的工作及补休。
（单选题）
项目管理处当月的工资表、花名册、考勤表（须有员工本人签署）必须在次月（）日前（法定节假日顺延）上报人力资源管理中心审核
（判断题）
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照高于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。
（判断题）
除国家法定节假日外，歌舞娱乐场所设置的包厢不得向未成年人提供。
（单选题）
我国规定的法定节假日总天数为（）
（单选题）
《办法》中规定，对事件本身比较重要或者发生在重点地区、特殊时间的突发事件信息，应当立即报告，法定节假日、重要会议和重大活动等特殊时期，实行（）制度。
（单选题）
餐饮部需要合理安排班次，但因餐饮部工种多，岗位差异大，班次安排就必须适应（）。
（判断题）
程序行政责任是指国家公务员按照国家机关组织活动的法定程序所必须进行的工作以及没有按照法定程序进行工作所必须承担的行政法律后果。
