1、公平性原则
2、公正性原则
3、差异性原则
4、准确性原则
5、可比性原则
（简答题）
选拔性测评操作与运用的基本原则是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
选拔性测评操作与运用的基本原则：（）、（）、（）、（）。
（简答题）
人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？
（简答题）
简述选拔性测评的特点和操作时的基本原则。
（简答题）
在操作与运用考核性测评时应注意哪些原则？
（简答题）
人员测评与选拔标准体系的作用是什么？
（多选题）
人员测评与选拔的主要方法是什么（）。
（单选题）
在素质测评中要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说，有利性相对平等，不是对某些人特别有利而对其他人不利。这体现了选拔性测评操作中的（）原则。
（多选题）
人员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则（）。
（简答题）
选拔性测评的主要特点是什么？
