（多选题）
人员测评与选拔的主要方法是什么（）。
答案解析
（简答题）
选拔性测评操作与运用的基本原则是什么？
选拔性测评与其他类型的测评相比有哪五种特点？
选拔性测评的特点有（）
简述选拔性测评的特点和操作时的基本原则。
人员测评与选拔标准体系的作用是什么？
人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？
人员素质的测评与选拔是可以量化的，判断一个事物是否能被测评，主要看它是否满足哪些条件？
（单选题）
人员测评与人员选拔的关系是（）。
