（多选题）
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。
A领导者与被领导者的关系
B领导者的个性
C任务结构
D领导者的特质
E领导者的职权
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。
（多选题）
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。
（多选题）
领导情境也把两个维度领导的行为方式分为（）类型。
（单选题）
领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（）。
（单选题）
建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。
（单选题）
个人要有效地管理自己撤职业，关键在于及早采取行动，成为一名有效的（）。
（单选题）
马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（）。
（多选题）
在企业发展的创业期，解决领导危机的战略关键是（）
（多选题）
路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）
