（单选题）
违反劳动法的法律责任的类型不包括（）。
A赔偿责任
B行政责任
C刑事责任
D民事责任
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
违反劳动法的法律责任包括行政责任。
（单选题）
根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）。
（简答题）
试述劳动和社会保障的法律责任的概念、类型及构成要素。
（判断题）
劳动者如有特殊情况不能上班，可自行请他人代为工作，并不违反劳动合同。
（单选题）
以下不属于劳动法律关系要素的是（）。
（判断题）
某地月最低工资标准是500元，该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动，获得工资550元，其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。
（单选题）
我国公民的劳动权不包括（）。
（单选题）
社会保障法律关系的客体不包括（）。
（单选题）
劳动法律关系与劳动关系的区别是（）。
