（单选题）
（）效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。（2013年5月二级真题）
A行为
B结果
C特征
D综合
正确答案
答案解析
行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级命令，如何工作的”，这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。
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（单选题）
（）更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位？
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（）更适用于以手工操作为主的工作计算定员。
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绩效考评的效标主要包括（）。
（单选题）
"医师的诊断水平和医术"的效标属于（）。
（单选题）
“医师的诊断水平和医术”的效标属于（）绩效考评效标。（2012年11月二级真题）
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以下属于绩效考核的特征性效标的有（）。
（单选题）
人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于（ ）
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绩效考评结果作为员工实际绩效水平的替代，在（）过程中可以担当重要的效标作用
（单选题）
企业年金适用于（）。
