（单选题）
情境模拟培训在（）转移的程度较好。
A依样画瓢式的运用
B举一反三层面
C融会贯通层面
D自我管理层面
正确答案
答案解析
比如情景模拟培训在这个层面转移的程度比较大。
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（单选题）
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沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的（ ）。
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（ ）可以衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度
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胜任力即员工在工作情境中所表现出来的价值观、（）、个性或态度、技能（能力和知识）等特征。
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沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（ ）小时以内。
（单选题）
在开发飞行员驾驶舱模拟器时，运用到了（）。
