（单选题）
探索分歧以相互学习对方的见识，一致解决某个情形。这属于（）冲突处理模式。
A竞争型
B顺应型
C回避型
D合作型
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
策划者遵循科学的策划程序，从寻求策划主体的问题或缺陷入手，探索解决管理问题的有效途径，这体现的是策划的（）。
（多选题）
冲突是指（）互不相容的目标、认识或感情，并引起对立或不一致的相互作用的任何状态。
（多选题）
冲突是指个人或群体内部、个人与个人之间、个人与群体之间、群体与群体之间互不相容的（），并引起对立或不一致的相互作用的任何状态。
（判断题）
实现以订单为中心而和以传统计划为中心的运营模式基本一致。
（单选题）
方案是进行工作的（）或者为解决某一特定问题而制定的规划。
（单选题）
策划者为策划主体的决策谋划、探索、设计多种备选方案，决策者以策划方案为基础，进行选择和决断，从而保证决策的理智化、程序化和科学化，这体现的是策划的（）。
（判断题）
（）级别管辖解决了某一行政处罚应当由烟草专卖管理内部系统中哪一级烟草专卖行政管理主管部门实施的问题。
（判断题）
接听电话结束时，应让对方自己结束电话，然后轻轻把话筒放好。
（简答题）
面对新形势，要探索案件审理工作的新思路、新方法，积极收集违法信息和线索，要做到哪三不放过？
