（多选题）
冲突是指（）互不相容的目标、认识或感情，并引起对立或不一致的相互作用的任何状态。
A个人或群体内部
B个人与个人之间
C个人与群体之间
D群体与群体之间
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
冲突是指个人或群体内部、个人与个人之间、个人与群体之间、群体与群体之间互不相容的（），并引起对立或不一致的相互作用的任何状态。
（填空题）
冲突的发展要经历五个阶段，它们是（）、被认识阶段、被感觉阶段、（）和（）。
（单选题）
烟草专卖行政处罚管辖积极冲突是指（）。
（判断题）
解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。
（单选题）
以下关于食杂店、便利店、超市和商场的持证户经营业态的目标认识正确的是（）。
（判断题）
一般来说，冲突在组织或群体内是客观存在的。
（单选题）
烟草专卖行政处罚的管辖的目的是解决（），防止行政处罚管辖积极冲突或消极冲突的发生，从而提高行政处罚权运作的效率。
（判断题）
（）行政处罚管辖积极冲突是指几个行政处罚主体都有管辖权而都不愿管的情况。
（单选题）
无私慷慨或慈善义举，在不情愿时仍能服从他人的命令或屈从于他人的观点。这属于（）冲突处理模式。
