1.人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益，使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段。
2.人力资源费用支出控制的实施是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径3.人力资源费用支出控制的实施为防止滥用管理费用。
（简答题）
简述人力资源费用支出控制的作用。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述人力资源费用支出控制的程序。
（简答题）
简述人力资源费用支出控制的原则。
（简答题）
简述人力资源费用控制的作用与程序。
（单选题）
人力资源费用支出控制的基本原则不包括（）
（填空题）
预算控制就是根据预算规定的收入与支出标准来检查和监督各个部门的活动，以保证各种活动或各个部门在完成既定目标，实现利润的过程中对资源的领用，从而使费用支出受到严格有效的约束，包括（）
（简答题）
简述成本和费用控制的作用。
（单选题）
一般而言，按照费用支出的目的，可以将人力资源成本分成（）。
（单选题）
谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）
（单选题）
学校为了丰富教职员工的业余生活，保证其身心健康，每年都要举办一些文体活动，这种活动费用支出属于人力资源使用成本中的（）
