A取得成本、开发成本、使用成本和离职成本等
B招募成本、甄选成本、录用成本、安置成本
C薪酬成本、激励成本、福利成本
D入职训练成本、在职训练成本、脱产训练成本
（单选题）
按照公共支出的目的性可以将公共支出分为创造性支出和（）支出
答案解析
（简答题）
简述人力资源费用支出控制的作用。
简述人力资源费用支出控制的程序。
简述人力资源费用支出控制的原则。
（多选题）
按照形成员工队伍的不同方式，可以将人力资源战略分为：（）
人力资源费用支出控制的基本原则不包括（）
谢丽休产假期间，其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源（）
按照成本费用与经营业务量的关系可以将成本费用划分为（）
按照仓储的具体目的不同，可以将仓储合同分为（）。
