(判断题)
管理考核内容为月度计划与完成情况、报表和费用结算资料、整改情况、服务态度和安全情况五个方面。()
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
月度管理考核中故障与投诉处理的考核除故障件返还和耗材外,还可以对以下哪三方面情况进行了考核。()
(填空题)
“管理考核”内容分为资源配备、()、报表与费用结算、整改情况、()、随工工作、()、备品备件、管理应急通信保障工作、安全情况十个方面。
(判断题)
管理考核周期为每月一次,其评分结果与月度代维费用相挂钩。()
(判断题)
代维公司应建立自查和考核制度,按要求开展代维质量自查(塔桅为半年,其它为月度),但与相关单位和员工绩效不进行挂钩。()
(单选题)
代维月度绩效考核评估一般应于()完成并向省公司报备结果。
(单选题)
基站代维绩效管理考核结果=基站设备代维月度考核结果×()+基站发电代维月度考核结果×()+基站物业保洁代维月度考核结果×()。
(判断题)
代维报表能全面反映代维公司的工作量、完成质量、代维公司的自查与工作汇总情况,其有关内容是代维费用结算的重要依据,代维公司要认真、如实地填报。()
(单选题)
代维月度考核指标中工单处理合格率计算公式为:(当月质检合格工单总数/当月完成质检的工单总数)×100%。其指标值指标值(),得满分,指标值指标值(),得0分。
(判断题)
移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度,其结果主要与代维费用相挂钩。()