（单选题）
全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是（）
A平衡记分卡
B关键事件法
C交替排序法
D360度反馈评价
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通，提供反馈，指导员工行为达到目标的绩效考核办法是（）
（单选题）
绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。
（简答题）
在人力资源管理中，不认是招聘.岗位评价.还是绩效考核中的行为评价，都会涉及评分的准确性问题。请简要说明，怎样才能避免评分误差？
（单选题）
绩效反馈最主要的方式是（）
（单选题）
下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求不正确的是（）
（单选题）
（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
（单选题）
（）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
（单选题）
根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是（）
（单选题）
将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为（）
