（简答题）

简述人力资源专业化发展的历史基础。

正确答案

（1）劳动分工与科学管理奠定了工作分析与设计的基础
（2）人力非等质观与工业心理学，使人力资源配置与选拔日趋重要
（3）工业革命事与科学管理促使人员培训、绩效考评及薪资管理的产生与发展
（4）人际关系运动促使人力资源管理人性化
（5）行为科学促使人力资源管理权变化
（6）劳工关系运动与立法促使人力资源管理向法制化方向发展

答案解析

略

相似试题

（简答题）
简述现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。
答案解析
（简答题）
简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与管理中发挥其基础性作用？
答案解析
（多选题）
人力资源管理科学化的基础是（）。
答案解析
（填空题）
人力资源管理科学化的基础是（）
答案解析
（单选题）
人力资源管理工作科学化的基础是（）。
答案解析
（判断题）
作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
答案解析
（简答题）
试析人力资源管理的发展阶段。
答案解析
（简答题）
简述人力资源的目标。
答案解析
（简答题）
简述人力资源选拔的方法。
答案解析