（单选题）
企业对员工培训的主要内容是（）
A增加知识、提高技能、建立正确的态度
B知识为主
C技能为主
D态度为主
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业对员工“洗脑”沟通，从而转变员工观念的方式是（）
（简答题）
企业在不同的发展阶段应采取何种培训内容？
（简答题）
企业中层管理人员的培训方向、目标及内容有哪些？
（单选题）
公平理论主要是指内部和外部公平，其主要含义是（） ①保证企业内部对员工个人报酬的公平、合理 ②相对于其同尖及同等规模的企业而言，其薪酬具有竞争性 ③使企业内外部的员工认同该企业的报酬是公平、合理的 ④使企业的工资不低于劳动和社会保障部公布的工资指导价格
（简答题）
员工福利对企业和员工分别有怎样的影响？
（多选题）
向员工指导和讨论的内容主要包括（）
（多选题）
下列在职培训对企业及员工行为的影响正确的描述有（）。
（单选题）
下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是（ ）。
（简答题）
简述员工福利对企业的作用。
