（单选题）
不属于公共部门人力资源培训评估的类型的是（）
A培训总体评估
B受训者反应评估
C受训者知识、技能学习成果评估
D培训效果的评估
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列不属于现代公共部门人力资源行为主义培训方法的是（）。
（多选题）
以下属于公共部门人力资源培训基础理论的是（）。
（单选题）
不属于公共部门人力资源培训的教育机构构成是（）
（单选题）
人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）
（单选题）
张参加了人力资源部组织的岗位培训，在培训期间，人力资源部门的工作人员向小张了解参加培训的感受。这种了解属于培训评估的（）
（判断题）
狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。
（判断题）
大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。
（单选题）
在公共部门绩效评估的类型划分中，倾向于节约开支型评估的是以下哪个国家：（）。
（单选题）
交关环境是指直接影响和作用于公共部门人力资源管理系统与活动的各种要素的总合下面不属于交关环境的是（）
