A社会学习理论
B终生教育培训理论
C学习型组织理论
D人力资本投资理论
（单选题）
不属于公共部门人力资源培训评估的类型的是（）
答案解析
下列不属于现代公共部门人力资源行为主义培训方法的是（）。
（判断题）
理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。
（多选题）
就培训方式而言，公共部门人力资源培训的方法大致分为以下几种（）。
不属于公共部门人力资源培训的教育机构构成是（）
从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行（）。
狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。
以下属于公共部门人力资源规划作用的有（）。
（名词解析）
公共部门人力资源培训与开发
