首页学历类考试大学管理学
(多选题)

未来人力资源管理者在组织中的角色应该界定为()

A最高决策者

B经营决策者

C首席执行官职位的主要竞争者

D直线经理的服务者

E成本控制者

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    帮助组织预测和适应未来变化是人力资源管理部门()角色的能力。

    答案解析

  • (单选题)

    做为基层管理者,在组织中的角色定位应该是()

    答案解析

  • (单选题)

    做为基层管理者,在组织中的角色定位应该是()

    答案解析

  • (单选题)

    根据明茨伯格界定的管理者角色,当一个管理者从组织和它的环境中寻找机会,创建项目,该管理者在担任哪一个角色()

    答案解析

  • (判断题)

    成功的职业生涯设计是个人、上级管理人员和组织协调努力的结果,其中人力资源管理部门是规划制定中的主要角色,上级管理者给予指导和鼓励,而组织则要提供资源和渠道。

    答案解析

  • (简答题)

    人力资源管理活动在组织中扮演哪两种基本角色?

    答案解析

  • (简答题)

    人力资源管理部门在绩效管理实施中的角色与任务

    答案解析

  • (多选题)

    人力资源管理在组织中从“功能性”到“战略性”的转变,意味着在组织管理中要扮演()的角色。

    答案解析

  • (单选题)

    人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是()

    答案解析

快考试在线搜题