(填空题)
绩效改进的评价可以分为()、()、()、()四类
正确答案
形成性评价;总结性评价;证实性评价;元评价
答案解析
略
相似试题
(填空题)
遵循AADIE的基本流程模型,绩效改进的基本模型可以分为()、()、()、()等四个部分
(单选题)
绩效改进的评价方式有很多,其中()是对以上评价过程和结果的评价与反思,以帮助绩效改进人员总结经验和教训,从而更好地开展以后的绩效改进目标。
(判断题)
绩效评价的基本程序包括:确定工作构成,确定绩效评价标准,评价实施,评价面谈,以及制定绩效改进计划。
(多选题)
按评价导向绩效考核方法可以分为()方法。
(单选题)
以绩效改进为评价目的,以绩效为导向系统的绩效评估法为()
(多选题)
绩效改进计划是评价工作最终的落脚点,一个切实可行的绩效改进计划应包括哪些方面()
(简答题)
如何制定、实施、评价绩效改进计划?
(单选题)
绩效考核是由一系列具有先后次序的工作组成的,一般包括()。 ①确定评价标准; ②评价面谈; ③实施评价; ④确定绩效考核改进方案。
(单选题)
绩效改进的评价方式有很多,其中()需要通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪,从而评估方案实施后个体或组织的持续努力、持续效果等。