（填空题）
解决劳动争议，应当根据事实、遵循（）的原则，依法维护当事人的合法权益。
正确答案
合法、公正、及时、着重调解
答案解析
略
相似试题
（单选题）
各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
（多选题）
协调劳动关系会议制度下，三方应当定期召开协调会议，就（）等进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。
（填空题）
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以（）劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
（填空题）
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）、（）、（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
（简答题）
如何解决劳动争议？
（简答题）
劳动争议发生后，当事人可以依法通过哪些程序解决？
（简答题）
劳动者遭欠薪有快速解决途径吗？
（单选题）
与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在事实劳动关系的职工，（）选举和被选举为职工代表大会代表的权利。
（填空题）
安全生产工作应当遵循（）的原则。
