A 避免与应聘者发生争论
B 创造面试气氛
C 注意倾听
D 避免与招聘工作无关的问题
E 避免首因、晕轮效因等
（判断题）
在面试过程中，提出冲突性的问题是提高面试效果的方法之一。
答案解析
（简答题）
试述提高面试效果的对策。
试述提高面试质量的方法？
提高公共事业管理中沟通效果的方法有哪些？
（多选题）
面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。
面试的方法有（）
提高传播效果的方法
提高公共事业管理沟通效果的方法？
为了提高面试的有效性，面试中应做到（）
