A应当强调人员之间的互补性
B应关注求职者与应聘职位的适合度问题
C要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求
D首先满足当前需要，长远需要应当视具体情况而定
E员工的能力若能显著超出应聘岗位的要求，自然更好
（多选题）
关于工作说明书表述正确的是（ ）
答案解析
下列关于绩效考评表述正确的是（ ）
人才录用决策的程序包括（）。
一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。
关于工作说明书的编写，表述正确的是（）。
（单选题）
以下关于杜邦财务分析体系表述不正确的是（）。
关于压力与工作绩效之间的关系的表述正确的是（）
下列关于柔性和适应性的关系表述不正确的是（）
下列关于基于胜任特征的人才招募和甄选体系的表述，正确的是（）。
