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(判断题)

员工培训计划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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  • (单选题)

    在绩效计划过程中,主要负责“宣传组织战略和目标,分解个部门的任务;引导并推动不同系列的员工建立科学合理的绩效目标;与下属员工共同制定员工绩效计划”的主体是()

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    在制定了切实可行的计划之后,管理人员的下一步工作就是通过领导职能,激励和管理员工。

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    职业生涯通路计划,即是指将企业员工在整个职业生涯阶段中的开发、发展、工作调整或调动、培训等重要方面结合在一起,并制定可行的职业目标计划。

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