（多选题）
对录用人员进行职前培训的目的在于（）
A通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气
B使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
C有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D向新员工介绍企业的一般情况
E熟悉、掌握工作流程、技能
正确答案
答案解析
一般性职前培训与开发的目的是向新员工介绍企业的一般情况，以增进新员工对本企业的了解，提高工作的信心；专业性岗前培训与开发的目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能尽快适应并胜任所分配的工作。
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对录用人员进行岗前培训的目的在于（）。
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一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是（ ）。
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对组织而言，建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于（ ）。
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对组织而言，建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于（）
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在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（ ）。
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下列关于员工职前培训理解正确的（）。
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（ ）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于较为机械性的工种。
