（判断题）
优秀的创始人都有持续保持与团队核心成员沟通的态度和精神。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
创始人缺乏核心团队成员的有效沟通，往往会：（）
（判断题）
凝聚力也称内聚力，对保持群体与团队的整体性、协调性，控制群体与团队的成员、保证成员的自信心与安全感，以及社会和组织都有正面的价值。
（判断题）
创始人找到优秀的核心成员之后，直接分工安排，各司其职，每个人做好自己分管的事就行了。
（单选题）
团队沟通中，与他人保持距离，对工作消极应付的成员是什么成员角色？（）
（判断题）
创始人要充分的与核心成员接触，让核心成员之间高频接触，帮助他们尽快变为职业人，再迅速转变成创业者，让他们从名义上的合伙人变成真正的合伙人。
（填空题）
优秀团队的成员之间应该能力（）.
（单选题）
团队精神是指（）中的核心价值观、奋斗理念与信念，是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作，共同奋斗的思想意识。
（多选题）
为了打造优秀的象征性文化团队，其中的多数成员应该做到（）.
（多选题）
关于创业核心团队成员的寻找途径，更适合大学生创业团队的是：（）
