（单选题）
一个企业一般来说有几个胜任模型？（）
A一个
B不止一个
C十个
D五个
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求，有针对性地采取员工激励措施。从企业激励管理者的角度来说，依据岗位胜任力模型可以找到激励管理层员工的有效途径与方法，提升企业的整体竞争实力。这体现了岗位胜任力模型（）作用。
（多选题）
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（单选题）
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