(单选题)
建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求,有针对性地采取员工激励措施。从企业激励管理者的角度来说,依据岗位胜任力模型可以找到激励管理层员工的有效途径与方法,提升企业的整体竞争实力。这体现了岗位胜任力模型()作用。
A在工作分析中的作用
B在绩效考核中的作用
C在团队建设中的作用
D在员工激励中的作用
正确答案
答案解析
略
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岗位胜任力模型的基本内容包括以下哪些方面()。
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岗位胜任力模型的作用主要体现在以下几个方面()。
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以下哪些应该是岗位胜任力模型使用中应该注意的问题()。
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以下哪些不是岗位胜任力模型使用中应注意的问题()。
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