1.职工参与虽然这是企业生产经营管理权的表现，是单方的法律行为，但只有在吸收和体现劳动者一方的意志，或得到劳动者认同的情况下，才能确保其实施。因此，用人单位有义务保证职工参与，听取职工意见。
2.正式公布应当以合法有效的形式公布，其公布形式通常以企业法定代表人签署和加盖公章的正式文件的形式公布。
（简答题）
简述用人单位内部劳动规则制定的程序。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列关于用人单位内部劳动规则制定的程序描述不正确的是（）。
（单选题）
用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以（）为表现形式，只在本单位范围内适用。
（简答题）
简述用人单位内部劳动规则的内容。
（单选题）
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（）
（单选题）
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（）。
（单选题）
以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）
（简答题）
企业内部劳动规则的制定程序为什么？
（简答题）
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的如何处理？
（多选题）
用人单位应教育从业人员，按照劳动保护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动保护用品，使职工做到（）。
